Kariera w inmarketing
Sprawdź dostępne oferty pracy i po owocnej rekrutacji rozpocznij przygodę z inmarketing digital agency
Z życia inmarketing
Nie żyjemy tylko pracą! Lubimy nie tylko ze sobą pracować, ale i zwyczajnie przebywać. Chętnie udzielamy się dobroczynnie, bierzemy udział w zawodach sportowych, regularnie wyjeżdżamy na integracje. Zobacz, co robimy po pracy!
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Prześlij nam swoje CV
Jeśli zainteresowało Cię któreś z naszych ogłoszeń, wyśłij nam CV. Chętnie dowiemy się, gdzie pracowałaś/eś wcześniej i czym zajmowałeś się na poszczególnych etapach dotychczasowej kariery.
2. Czekaj na kontakt
Po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, wybierzemy tych kandydatów, których zaprosimy do dalszego etapu. Czekaj więc na telefon i koniecznie odbierz od nieznajomego numeru!
3. Rozmowa rekrutacyjna
Po telefonicznym zaproszeniu nadchodzi czas na spotkanie w naszym biurze. Porozmawiamy o zadaniach, które czekają przyszłego pracownika i o Twoich oczekiwaniach. Oczywiście przy pysznej kawie!
4. Witamy na pokładzie!
Jeśli obie strony będą zadowolone z rozmowy rekrutacyjnej, zaprosimy Cię do pracy w inmarketing digital agency. Czuj się tu jak u siebie!
Benefity inmarketing
Co oferujemy?
Na członków naszego zespołu czeka szereg benefitów, które sprawiają, że pracuje się przyjemniej!
Elastyczne godziny pracy
Prywatne ubezpieczenie medyczne
Prywatne ubezpieczenie grupowe
Konwersacje z lektorem
j. angielskiego
Sesje z firmowym coachem
Dostęp do szerokiej bazy kursów i materiałów szkoleniowych online
Wyjazdy integracyjne
Karta sportowa (MultiSport)
Dołącz do inmarketing
Nie znalazłaś/eś stanowiska dla siebie, ale mimo to uważasz, że byłabyś/byłbyś wsparciem dla zespołu inmarketing? Wyślij do nas swoją aplikację.
Nie zapomnij o umieszczeniu odpowiedniej klauzuli (wzór dostępny poniżej) w treści swojego CV.
Bez tego nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojej kandydatury.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Inmarketing Krzysztof Gorecki, ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6, 61-731 Poznań, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
