Web Developer
Forma zatrudnienia: Zlecenie / UOP / B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym dokładnie będziesz się zajmować?
- Tworzeniem i współtworzeniem stron internetowych i landing pages.
- Utrzymaniem i rozwojem istniejących stron oraz sklepów internetowych klientów.
- Proponowaniem usprawnień technicznych oraz wsparciem zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych w zakresie WWW.
- Administrowaniem i zabezpieczaniem stron klientów.
- Przeglądaniem i analizowaniem witryn klientów, szukaniem możliwości ich optymalizacji i ulepszenia.
- Wsparciem w organizacji i zarządzaniu wewnętrznym procesem tworzenia stron internetowych.
Wymagania i warunki współpracy:
- Posiadasz min. dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znasz popularne systemy CMS, takie jak WordPress, Shoper, Prestashop.
- Znasz PHP, HTML, CSS (SASS), JavaScript na poziomie pozwalającym modyfikować i rozwijać podstawowe funkcjonalności CMS’ów.
- Bardzo dobrze organizujesz pracę i jesteś osobą psychicznie odporną na naglące terminy.
- Jesteś osobą gotową do pracy stacjonarnej w biurze w Poznaniu na początkowym etapie współpracy; w dalszej perspektywie możliwość pracy hybrydowej.
Mile widziane:
- Potrafisz tworzyć i modyfikować dedykowane motywy (theme development).
- Potrafisz pracować z ACF, WPML i/lub innymi popularnymi wtyczkami premium.
- Znasz podstawy GA4, GTM.
- Znasz podstawy optymalizacji SEO.
- Znasz podstawy administracji IT.
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Prześlij nam swoje CV
Jeśli zainteresowało Cię któreś z naszych ogłoszeń, wyśłij nam CV. Chętnie dowiemy się, gdzie pracowałaś/eś wcześniej i czym zajmowałeś się na poszczególnych etapach dotychczasowej kariery.
Krok 2
Czekaj na kontakt
Po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, wybierzemy kandydatów, których zaprosimy do dalszego etapu. Czekaj więc na telefon i koniecznie odbierz od nieznajomego numeru!
Krok 3
Rozmowa rekrutacyjna
Po telefonicznym zaproszeniu nadchodzi czas na spotkanie w naszym biurze. Porozmawiamy o zadaniach, które czekają przyszłego pracownika i o Twoich oczekiwaniach.
Krok 4
Witamy na pokładzie!
Jeśli obie strony będą zadowolone z rozmowy rekrutacyjnej, zaprosimy Cię do pracy w inmarketing digital agency. Czuj się tu jak u siebie!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań