Senior PPC Specialist
9 000 – 12 500 PLN brutto miesięcznie
Forma zatrudnienia: B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym dokładnie będziesz się zajmować?
- Samodzielnym prowadzeniem i optymalizacją kampanii reklamowych dla Klientów w systemach Meta Ads i Google Ads.
- Przygotowywaniem raportów i rekomendacji dla Klientów.
- Analizowaniem efektów i skuteczności kampanii.
- Pracą na KPI, CPA, ROI.
- Testowaniem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań zwiększających skuteczność kampanii.
- Współpracą z zespołami projektowymi i kreatywnymi.
Wymagania i warunki współpracy
- Minimum 4 letnie doświadczenie w realizacji kampanii reklamowych – w Google Ads oraz Meta Ads.
- Znajomość i doświadczenie w korzystaniu z analityki (Meta, GA4, GTM).
- Umiejętność tworzenia raportów i opracowywania logicznych wniosków na podstawie danych.
- Dobra orientacja w systemach TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads. Mile widziane także inne platformy.
- Nastawienie na rozwój i automatyzacje pracy swojej oraz systemów PPC.
- Praca stacjonarna w Poznaniu (z czasem możliwość pracy hybrydowej).
Co możemy Ci zaoferować?
- Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie.
- Elastyczne 7,5 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później.
- Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂).
- Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych.
- Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).
- Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie)..
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
- Wsparcie HR w trakcie onboardingu, a także w pracy na co dzień.
- Bilety na wydarzenia sportowe – żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem.
- Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania.
- Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳).
- … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Krok 1
Po weryfikacji kandydatów kontaktujemy się telefonicznie w celu umówienia się na I etap rekrutacji. Biorą w nich udział Head Działu do którego aplikujesz i osoba od HR.
Krok 2
Krok 2
Po pierwszym etapie, przekazujemy informację co dalej. Jeśli decyzja jest pozytywna, na którą gorąco liczymy, spotykamy się na II etapie – w którym bierze udział m.in. nasz CEO.
Krok 3
Krok 3
Zawsze dajemy informację zwrotną – przy obustronnej chęci podjęcia współpracy – dogrywamy szczegóły i z radością witamy Cię w naszym zespole!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań
Dołącz do zespołu inm
Formularz rekrutacyjny
"*" oznacza pola wymagane