Project / Account Manager
7 000 – 10 000 PLN brutto miesięcznie
Forma zatrudnienia: B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym dokładnie będziesz się zajmować?
- Prowadzeniem projektów marketingowych dla klientów inmarketing.
- Rozwijaniem relacji i utrzymywaniem kontaktu z klientami, rekomendowaniem i tworzeniem rozwiązań najlepszych dla klienta.
- Weryfikowaniem trendów w branży i ich wdrażaniem w prowadzonych działaniach.
- Współpracą z zespołem inmarketing, delegowaniem zadań i opieką nad przebiegiem procesu tworzenia wartości dla klientów.
- Zarządzaniem strategią i tworzeniem koncepcji kreatywnych działań online.
- Zarządzaniem budżetem i harmonogramem projektów.
- Monitorowaniem prowadzonych działań pod kątem ich efektywności oraz przygotowywanie i analiza raportów.
Wymagania i warunki współpracy:
- Posiadasz min. dwuletnie doświadczenie w pracy marketingowej.
- Znasz popularne systemy reklamowe w podstawowym zakresie.
- Dobrze znasz media społecznościowe oraz narzędzia do monitoringu i analizy efektywności prowadzonych działań (Meta Pixel, Google Analytics itp.),
- Jesteś osobą o twórczym myśleniu i wychodzisz z własną inicjatywą w działaniu.
- Bardzo dobrze organizujesz pracę i jesteś osobą psychicznie odporną na naglące terminy,
- Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoką kulturę osobistą oraz doświadczenie w kontakcie z klientem,
- Jesteś osobą gotową do pracy stacjonarnej w biurze w Poznaniu na początkowym etapie współpracy; w dalszej perspektywie możliwość pracy hybrydowej.
Mile widziane:
- Rozumienie koncepcji lejka marketingowego, znajomość potencjalnych narzędzi do jego skonstruowania.
Co możemy Ci zaoferować?
- Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie.
- Elastyczne 8 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później.
- Rozwój w obszarze marketingu internetowego.
- Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂).
- Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych.
- Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).
- Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie).
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
- Bilety na wydarzenia sportowe – żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem.
- Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania.
- Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳).
- … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej!
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Karta Multisport
Klucz do aktywnego odpoczynku po burzy mózgów
Prywatne ubezpieczenie medyczne
Dbamy o komfort i zdrowie każdego członka zespołu
Prywatne ubezpieczenie grupowe
Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy
Konwersacje z lektorem j. angielskiego
Podnosimy kompetencje językowe z zakresu marketingu i nie tylko
Sesje z firmowym coachem
Dajemy przestrzeń na rozwój Twoich unikalnych talentów
Elastyczne godziny pracy
Dostosowujemy nasze harmonogramy indywidualnie
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Krok 1
Po weryfikacji kandydatów kontaktujemy się telefonicznie w celu umówienia się na I etap rekrutacji. Biorą w nich udział Head Działu do którego aplikujesz i osoba od HR.
Krok 2
Krok 2
Po pierwszym etapie, przekazujemy informację co dalej. Jeśli decyzja jest pozytywna, na którą gorąco liczymy, spotykamy się na II etapie – w którym bierze udział m.in. nasz CEO.
Krok 3
Krok 3
Zawsze dajemy informację zwrotną – przy obustronnej chęci podjęcia współpracy – dogrywamy szczegóły i z radością witamy Cię w naszym zespole!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Nie znalazłaś/eś stanowiska dla siebie, ale mimo to uważasz, że byłabyś/byłbyś wsparciem dla zespołu inmarketing?Nie zapomnij o umieszczeniu odpowiedniej klauzuli (wzór dostępny poniżej) w treści swojego CV. Bez tego nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojej kandydatury.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez inmarketing Krzysztof Gorecki, ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6, 61-731 Poznań, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań
Dołącz do zespołu inm
Formularz rekrutacyjny
"*" oznacza pola wymagane
