Graphic Designer
6 000 – 10 000 PLN brutto miesięcznie
Forma zatrudnienia: Zlecenie / UOP / B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym będziesz się zajmować?
- Projektowaniem i przygotowywaniem grafik i materiałów na podstawie briefu pod potrzeby social media, digitalowych kampanii reklamowych i innych.
- Udziałem w tworzeniu koncepcji kreatywnych oraz ofert dla klientów.
- Współpracą z działem kreatywnym oraz projekt managerami w zakresie realizacji zadań wizualnych.
- Tworzeniem animacji.
- Montażem oraz obróbką zdjęć oraz wideo.
- Udziałem w wewnętrznych burzach mózgów.
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli
- Posiadasz doświadczenie w projektowaniu formatów digitalowych oraz outdoorowych udokumentowane w formie portfolio, min. 2 lat.
- Koncentrujesz pracę na estetyce projektu z zachowaniem oczekiwań klienta – rozumiesz otrzymany brief.
- Posiadasz ponadprzeciętne znajomości programów pakietu Adobe (Photoshop, illustrator, inDesign).
- Kreatywność i wychodzenie z własną inicjatywą nie są Ci obce.
- Jesteś osobą, która posiada dobry zmysł estetyczny.
- Umiesz łączyć kropki, słyszysz pomiędzy słowami, szybko reagujesz na potrzeby klienta.
- Jesteś osobą, która lubi działać, a współpracę z ludźmi masz w swoim DNA.
- Potrafisz pracować samodzielnie, a podczas prowadzenia projektów cechuje Cię sumienność i zaangażowanie.
- Umiejętnie posługujesz się programami do animacji takimi jak: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Figma.
- Nie jest Ci obcy montaż form wideo i obróbka zdjęć.
- Posiadasz gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Poznaniu, z czasem możliwość pracy hybrydowej
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Prześlij nam swoje CV
Jeśli zainteresowało Cię któreś z naszych ogłoszeń, wyśłij nam CV. Chętnie dowiemy się, gdzie pracowałaś/eś wcześniej i czym zajmowałeś się na poszczególnych etapach dotychczasowej kariery.
Krok 2
Czekaj na kontakt
Po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, wybierzemy kandydatów, których zaprosimy do dalszego etapu. Czekaj więc na telefon i koniecznie odbierz od nieznajomego numeru!
Krok 3
Rozmowa rekrutacyjna
Po telefonicznym zaproszeniu nadchodzi czas na spotkanie w naszym biurze. Porozmawiamy o zadaniach, które czekają przyszłego pracownika i o Twoich oczekiwaniach.
Krok 4
Witamy na pokładzie!
Jeśli obie strony będą zadowolone z rozmowy rekrutacyjnej, zaprosimy Cię do pracy w inmarketing digital agency. Czuj się tu jak u siebie!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Nie znalazłaś/eś stanowiska dla siebie, ale mimo to uważasz, że byłabyś/byłbyś wsparciem dla zespołu inmarketing?
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań
Nie zapomnij o umieszczeniu odpowiedniej klauzuli (wzór dostępny poniżej) w treści swojego CV. Bez tego nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojej kandydatury.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez inmarketing Krzysztof Gorecki, ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6, 61-731 Poznań, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”