Head of Performance
10 000 – 14 000 PLN brutto miesięcznie
Forma zatrudnienia: B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym dokładnie będziesz się zajmować?
- Nadzorowaniem całego działu Performance (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, SEO)
- Definiowaniem strategii Performance Marketingu dla klientów agencji, a także samodzielnym planowaniem oraz tworzeniem kampanii.
- Pracą z około 10-osobowym zespołem, rozwijaniem ich kompetencji twardych i miękkich. Delegowaniem zadań, ustalaniem priorytetów.
- Trzymaniem pieczy (wraz z dedykowanym zespołem) nad analityką klientów – tj. pomiarem pełnej ścieżki konwersji.
- Analizą danych biznesowych, wspieraniem specjalistów w prowadzeniu kampanii reklamowych.
- Współpracą międzydziałową, w szczególności bliską współpracą z CEO i pozostałymi Headami w agencji.
- Rozwojem biznesowym agencji (w której głównym core’em, jest właśnie Performance).
- Rozwojem produktów koordynując działania Product Ownerów poszczególnych systemów i obszarów.
Wymagania i warunki współpracy:
- Doświadczenie i udokumentowane osiągnięcia w zakresie zarządzania zespołem.
- Umiejętność zarządzania projektami, organizacji pracy działu, ustalaniem priorytetów oraz potocznie zwanym „gaszeniem pożarów”.
- Znajomość systemów reklamowych oraz SEO (w ogólnym ujęciu Performance Marketing)
- Fokus na wynik i osiąganie KPI dla klientów.
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania skutecznych decyzji biznesowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Lubisz i masz możliwości pracy stacjonarnej (z czasem możliwość pracy hybrydowej).
Co możemy Ci zaoferować?
- Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia z przedstawionych widełek.
- Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie.
- Elastyczne 8 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później.
- Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂).
- Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych.
- Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).
- Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie).
- Bezpłatne konwersacje z lektorem j. angielskiego.
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
- Bilety na wydarzenia sportowe – żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem.
- Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania.
- Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳).
- … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Prześlij nam swoje CV
Jeśli zainteresowało Cię któreś z naszych ogłoszeń, wyśłij nam CV. Chętnie dowiemy się, gdzie pracowałaś/eś wcześniej i czym zajmowałeś się na poszczególnych etapach dotychczasowej kariery.
Krok 2
Czekaj na kontakt
Po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, wybierzemy kandydatów, których zaprosimy do dalszego etapu. Czekaj więc na telefon i koniecznie odbierz od nieznajomego numeru!
Krok 3
Rozmowa rekrutacyjna
Po telefonicznym zaproszeniu nadchodzi czas na spotkanie w naszym biurze. Porozmawiamy o zadaniach, które czekają przyszłego pracownika i o Twoich oczekiwaniach.
Krok 4
Witamy na pokładzie!
Jeśli obie strony będą zadowolone z rozmowy rekrutacyjnej, zaprosimy Cię do pracy w inmarketing digital agency. Czuj się tu jak u siebie!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań
Dołącz do zespołu inm
Formularz rekrutacyjny
"*" oznacza pola wymagane