SEO Specialist
7 000 – 10 000 PLN brutto miesięcznie
Forma zatrudnienia: B2B
O inmarketing
Jesteśmy grupą specjalistów od marketingu, którzy współpracują, by rozwijać biznesy naszych Klientów. Znamy trendy w marketingu – wiemy co się klika i lubimy, gdy nasze projekty nabierają skrzydeł. Czujesz, że pasujesz do naszej ekipy?
Koniecznie zostaw nam swoje CV – może to właśnie Ciebie brakuje w naszym teamie?
Czym dokładnie będziesz się zajmować?
- Tworzenie i wdrażanie strategii SEO dla Klientów agencji (+SEO w AI).
- Przygotowywanie audytów SEO dla klientów.
- Optymalizacja stron pod kątem SEO.
- Analiza wyników działań SEO przy użyciu narzędzi analitycznych.
- Analiza profilu linkowania i rozbudowa linkowania wewnętrznego i zewnętrznego dla klientów agencji (link building)
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Klientów.
- Przygotowanie rekomendacji dotyczących treści contentowych
- Analiza i przygotowanie rekomendacji dotyczących fraz i słów kluczowych.
- Analiza konkurencji z wnioskami dla klientów agencji .
- Udział w spotkaniach z Klientami i prezentacja wyników działań.
- Ścisła współpraca z zespołem contentu i programistami.
Wymagania i warunki współpracy:
- Rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy jako specjalista seo.
- Doświadczenie w pracy z SEO w AI/LLM
- Samodzielność, sumienność i zaangażowanie w prowadzeniu projektów.
- Znajomość podstaw marketingu oraz specyfiki SEO.
- Doświadczenie w obsłudze narzędzi takich jak Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Senuto, Semstorm oraz innych narzędzi pokrewnych.
- Praktyczne doświadczenie w optymalizacji stron pod kątem SEO.
- Umiejętność analizy wyników i tworzenia raportów SEO.
- Doświadczenie w link-buildingu
- Znajomość podstaw copywritingu w kontekście SEO dla branż B2B oraz B2C.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji (np. ChatGPT, Gemini).
- Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Poznaniu; z czasem możliwość pracy hybrydowej.
Co możemy Ci zaoferować?
- Wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia z przedstawionych widełek, z możliwością wzrostu po 6-ciu miesiącach.
- Realny wpływ na strategie dla klientów oraz ich wyniki.
- Zgrany i doświadczony zespół, który nie tylko będzie Cię wspierał, lecz także chętnie nauczy się czegoś nowego od Ciebie.
- Elastyczne 7,5 godzin pracy w przedziale 6-18, w których możesz zaczynać wcześniej lub później.
- Biuro bez korpo klimatu, “pets friendly” (mile widziani czworonożni przyjaciele 🙂).
- Biblioteczkę firmową z zestawem materiałów szkoleniowych.
- Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).
- Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego (obecnie PZU zdrowie).
- Bezpłatne konwersacje z lektorem j. angielskiego.
- Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne.
- Wsparcie HR w trakcie onboardingu, a także w pracy na co dzień.
- Bilety na wydarzenia sportowe – żużel PSŻ Poznań i piłki nożnej Warta Poznań, których jesteśmy Partnerem.
- Pokój tzw. chill out’u, gdzie odpoczniesz, oczyścisz głowę i przygotujesz się do dalszego działania.
- Okazje do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (integracje, wyjścia, wydarzenia biurowe, cykliczny pizza day i inne miłe niespodzianki 🥳).
- … i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej
Benefity inmarketing
Praca w inmarketing jest przyjemna nie tylko ze względu na atmosferę, ale też na szereg benefitów, które umilają nam czas po wyjściu z biura.
Karta Multisport
Klucz do aktywnego odpoczynku po burzy mózgów
Prywatne ubezpieczenie medyczne
Dbamy o komfort i zdrowie każdego członka zespołu
Prywatne ubezpieczenie grupowe
Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy
Konwersacje z lektorem j. angielskiego
Podnosimy kompetencje językowe z zakresu marketingu i nie tylko
Sesje z firmowym coachem
Dajemy przestrzeń na rozwój Twoich unikalnych talentów
Elastyczne godziny pracy
Dostosowujemy nasze harmonogramy indywidualnie
Proces / Jak wygląda proces rekrutacyjny w inmarketing?
Krok 1
Prześlij nam swoje CV
Jeśli zainteresowało Cię któreś z naszych ogłoszeń, wyśłij nam CV. Chętnie dowiemy się, gdzie pracowałaś/eś wcześniej i czym zajmowałeś się na poszczególnych etapach dotychczasowej kariery.
Krok 2
Czekaj na kontakt
Po zapoznaniu się ze zgłoszeniami, wybierzemy kandydatów, których zaprosimy do dalszego etapu. Czekaj więc na telefon i koniecznie odbierz od nieznajomego numeru!
Krok 3
Rozmowa rekrutacyjna
Po telefonicznym zaproszeniu nadchodzi czas na spotkanie w naszym biurze. Porozmawiamy o zadaniach, które czekają przyszłego pracownika i o Twoich oczekiwaniach.
Krok 4
Witamy na pokładzie!
Jeśli obie strony będą zadowolone z rozmowy rekrutacyjnej, zaprosimy Cię do pracy w inmarketing digital agency. Czuj się tu jak u siebie!
Ważne!
- Uwzględnij informacje o swojej lokalizacji w CV lub wiadomości.
- Koniecznie zawrzyj informacje o klauzuli RODO w CV.
- Aplikacje do ogłoszenia możesz zgłaszać (wymienione różne sposoby)
Dołącz do inmarketing!
Nie znalazłaś/eś stanowiska dla siebie, ale mimo to uważasz, że byłabyś/byłbyś wsparciem dla zespołu inmarketing?Nie zapomnij o umieszczeniu odpowiedniej klauzuli (wzór dostępny poniżej) w treści swojego CV. Bez tego nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojej kandydatury.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez inmarketing Krzysztof Gorecki, ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6, 61-731 Poznań, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Zadzwoń: +48 536 806 304
Napisz: kontakt@inmarketing.pl
Odwiedź nas:
ul. Feliksa Nowowiejskiego 3/6
Poznań
Dołącz do zespołu inm
Formularz rekrutacyjny
"*" oznacza pola wymagane